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女性求职受歧视 面试被问生不生二胎怎么办

2018年05月29日 16:49:19  来源:漂亮女人  编辑:无邪

虽然如今职场上有不少女强人,但是女性在求职时还是会受到不平等的对待,比如会问什么时候会结婚、什么时候要小孩,现在还多了一个准不准备要二胎。

 女性求职受歧视 面试被问生不生二胎怎么办

女大学生求职受歧视,由来已久,而且,随着“二孩”政策的实行,在很多情况下,她们有时又会面临更为不利的境地。《北京青年报》报道,女生求职时,“你打算什么时候要孩子?”几成“必问”问题之一;《人民日报》也报道,刚刚找到工作的博士生邓萍在面试过程中,一直被问会不会生二胎,“我不敢说出自己的想法,只能一直强调绝不生二胎。”

“不敢说出自己的想法”,是因为她明白,一旦说了,工作估计也就“泡汤”了;“一直强调绝不生二胎”,不过是为了得到工作的“策略”,将来未必兑现。对女生而言,这方面的压力并非个别。《北京青年报》报道中,资深企业培训师刘治敏介绍,他参与了六场高校巡回讲座,每一所高校都有女生问“生孩子”的问题,“找工作的时候被问到你打算什么时候要孩子?我们应该怎么回答呢?”他认为,“生育这件事频繁被大家问起,反映出女性群体的普遍焦虑”。

这是女性该承受的焦虑吗?答案是否定的。“生不生二胎”等,应成为面试官禁问的问题。

首先,问这样的问题,不应该。婚育状况属于比较私密的问题。在世界其他一些地方,直截了当地问个人婚育状况会被视为不可接受。文化传统不同,对于被问及私密问题,国人反应可能不像“不可接受”那么激烈。不过,绝大多数学生尚未结婚,有些连恋爱都没谈过,“啥时生孩子,生几个”之类的问题,会让部分人感觉不爽甚至反感。从尊重女性和隐私角度,这种话题不问为好。

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